企业文化，铭于心，践于行

文化最终要落到实处，就需要企业文化转化为员工的认知与认同，最终落实在员工的一言一行之中
。不仅要求员工遵守最基本的礼仪规范、岗位行为规范
、工作纪律
，提升员工践行文化的能力，还要在履行岗位职责的同时
，积极践行文化的要求，对内展现良好的精神面貌
，对外展现良好的形象
，不断提升行业文化软实力。也只有这样形成的企业文化
，才是具有生机与活力的文化

，也才是具有持久生命力和竞争力的企业文化。

企业文化是企业全体员工言行的体现
。你的一言一行
，我的一言一行
，他的一言一行，大家的一言一行，一切的一切也许代表的就是一种浓浓的企业文化。

企业文化也许是一种幸福，一个人的幸福，一个企业的幸福
。企业是我们每位员工赖以生存的根本

，它为我们养家糊口提供了经济基础
，通过为企业付出劳动

，员工们获得相应的报筹;企业又是挖掘员工潜能价值的平台
，企业教给我们员工各项岗位操作知识及技能，让我们在岗位上独当一面创造自身价值。如果离开了企业，离开了自己熟悉的工作岗位
，我们又能做什么?也许对于年轻的员工来说，可能多一些再就业的机遇，但对于没有特殊技能的，而且已步入三十而立的我来讲，短时间内真的是做不了什么!

大家一直在探讨“我们在为谁工作?”这不是一个很难回答的问题，不用讲一堆大道理，其实人人都明白我们是在为自己工作，通过工作我们获得薪酬
，通过工作我们获得终身受益的能力。既然明白了这个道理，我们就应该调整自己的心态
，少些报怨、多些付出，提高责任意识、担当意识
，注重每个细节，关注每道工序
，对待工作要像办自己家的事一样，树立正确对待工作的态度，会让我们获得持之以恒的工作动力，不管你处在什么岗位上，从一点一滴做起，重视自己平凡的岗位，珍惜自己的付出
，爱惜自己的劳动成果，才会爱岗敬业、专心专注
，乐于奉献，进而感受到工作的快乐
。

人不但要知道为谁工作

，而且要学会感恩
，感恩为我们提供工作岗位的企业，感谢公司在面临诸多困难的情况下
，给我们上调工资
。我们更要珍惜、爱护自己的企业
，善待这来之不易的工作，真正的将“尽心
，尽力
，尽责”的精神落实在实际行动上
，体现到日常工作中，把爱岗敬业当成人生追求的一种境界

，我们就会在工作中少些计较，多些奉献;少些抱怨，多些责任
。

只有企业发展越来越好，我们的生活才会越来越幸福!