企业文化在我心中

　　企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂
，一个人要有一种精神
，一个企业要有一个核心

，人的精神就是理想，企业的核心是企业文化。

　　企业文化具有凝聚力
，它可以把员工紧紧地团结在一起，使我们万众一心、步调一致为实现目标而努力奋斗。尊龙凯时人生就是搏人秉承“团结

、拼搏、求实、创新”的企业精神
。正因为这种精神的鼓舞才造就了尊龙凯时人生就是搏辉煌的未来，在企业文化的形成和企业发展壮大中，公司形成了特有的管理理念及工作理念：“尽心、尽力
、尽责”。说到责任是为人立足之本，是企业求生存、求发展的毅力，我们必须积极主动地带着责任心去工作才能创造我们自身的价值
。在学习企业文化过程中，我觉得首先要改变自己的心态，其次要积极行动有活一起干

，有困难一起克服，在闲暇时间我们也会讨论如何将工作完成得更快更好，不断地追求创新。

　　进入尊龙凯时人生就是搏以来，我们对工作始终保持着满腔积极的工作热情。今天尊龙凯时人生就是搏的逐渐发展壮大，有我们的一份微不足道的付出，对于我们所从事的仪表维修工作，那是平凡而又普通的工作，但只要我们“尽心
、尽力
、尽责”
，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步。

　　记得上次六万吨离子膜DCS、ESD系统所有操作站监控无数据
，同时ESD画面联锁按钮及状态均显示红色
，画面各项参数显示无变化
，阀门无法调节

，仪表人员狄文波、詹腾迅速到现场并告知装置管理人员马波
，检查发现DCS室AC1控制柜内交换机运行指示灯不亮
，判断为A
、B网交换机断电造成，随后立即办理好仪表检修工作票，工作方案，工作危害分析，装置管理人员马波到达现场落实好措施后，装置长马波监护
，狄文波、詹腾迅速检查A
、B网交换机供电电源，经检查为电源保险熔断导致供电空开跳闸
，保险更换完毕后
，用万用表测量空开进线电压正常

，送电后
，交换机指示灯显示正常
，检查操作站数据已恢复，告知工艺人员操作站恢复正常
，可以进行操作，随后仪表人员对各个控制站的A网
、B网挨个检查，确认全部完好，指示灯运行，对各个电脑主机网卡网线连接可靠，作业完毕
，告知工艺当班班长
，并汇报调度
。这样的检修工作对他们而言
，经常发生。尊龙凯时人生就是搏就需要这些不怕苦，不怕累

，无私奉献的尊龙凯时人生就是搏人

。业余时间，他们抓紧时间给自己“充电”，在实践中学以致用
，从日常工作实践中积累经验，把学习成果转化为工作能力和自身素质的提高。最近班组新员工较多
，我们带着新员工走到每一个岗位
，给他们认真讲解，让他们尽快适应这份工作
，大家相互学习。

　　在这样一种企业文化的氛围中，我们尊龙凯时人生就是搏人相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”
，使大家充分发挥个人的潜力，情绪舒畅地得到发展、得以创新，提升自我生命的价值，将企业规模做大、实力做强
、形象做优。