我们的责任心是企业远航的风帆

　　随着各区域错峰生产的开启，尊龙凯时人生就是搏水泥企业也陆续进入检修期。在检修过程中，大家在吴宏伟总经理的领导下
，始终秉持着“一家人
，一条心
，一个目标”的理念

，统一思想，共同协作，服从大局
，听从指挥
。在检修中，有许多奋战在一线的尊龙凯时人生就是搏水泥人，他们团结协作，辛勤工作
，坚守在自身岗位上，为水泥企业的生产运营奉献自己的力量。

　　走进装置的每一层框架，我都会有一种“未见其人，先闻其声”的感觉，锤子的敲击声
、检修负责人的交底声，还有工器具的碰撞声
，声声入耳，像是一首和谐的乐章，敲击着胜利的音符
。

　　我们没有时尚的装扮，我们身着朴素的工装，我们都是无名小卒

，可我们有着神圣的称呼：我们是一线工人
。我们在检修现场感受着这里的热情与温馨
。“凝聚,团结，拼搏，埋头苦干
，吃苦耐劳”这是尊龙凯时人生就是搏水泥人一贯的工作作风
。

　　企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力量
，甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说
，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自豪感和使命感
，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。作为一家企业员工，领导一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好

，力求真正发挥出文化力量的软实力作用
，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得，企业文化的理念体系始终以“务实进取
、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层
、策略层
、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理
、人才、执法、学习
、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

　　我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号
，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中
，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。因此

，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的魅力
。

　　作为一名工作在一线岗位的普通员工
，我将立足本职工作
，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”

，在学习上做到“谦虚好学
、勤奋好思
、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化
、践行企业文化的优秀员工。

　　我坚信，我们全体员工都将全力维护企业文化理念
，从而推动企业文化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行，我们的公司一定能不断发展
，在激烈的市场竞争中屹立潮头
，迎来辉煌灿烂的明天。